Harvard Business Reviewã¢â‚¬â„¢s 10 Must Reads on Collaboration

Open Preview

Run across a Problem?

We'd love your help. Let us know what's wrong with this preview of HBR's 10 Must Reads on Collaboration by Harvard Business Schoolhouse Press.

Thanks for telling u.s.a. about the problem.

Friend Reviews

To see what your friends thought of this book, please sign upward.

Reader Q&A

Be the first to ask a question about HBR'south 10 Must Reads on Collaboration

Community Reviews

· 153 ratings · 9 reviews

Start your review of HBR'southward 10 Must Reads on Collaboration (with featured commodity "Social Intelligence and the Biological science of Leadership," past Daniel Goleman and Richard Boyatzis)

Feb 23, 2019 Lukasz rated it information technology was astonishing

To kolejna pozycja HBR po którą postanowiłem sięgnąć. Tym razem mamy tutaj do czynienia z kompendium 10 artykułów, absolutnego minimum które każdy osoba zainteresowana tematem powinna przeczytać.
W tomiku znajdziemy artykuł odnośnie budowania relacji w dużej organizacji z ludźmi ma różnych szczeblach westward różnych pionach.
Jest też artykułu przeznaczony głównie dla kierowników czy managerów odnośnie tego jak wspierać duch współpracy wśród podwładnych.
Często przeszkodą hamującą współpracę są sztuczne o To kolejna pozycja HBR po którą postanowiłem sięgnąć. Tym razem mamy tutaj practice czynienia z kompendium 10 artykułów, absolutnego minimum które każdy osoba zainteresowana tematem powinna przeczytać.
W tomiku znajdziemy artykuł odnośnie budowania relacji w dużej organizacji z ludźmi ma różnych szczeblach w różnych pionach.
Jest też artykułu przeznaczony głównie dla kierowników czy managerów odnośnie tego jak wspierać duch współpracy wśród podwładnych.
Często przeszkodą hamującą współpracę są sztuczne organizacyjne tak zwane „silosy", west książce znajdziemy dość ciekawy artykuł dający wskazówki jak je burzyć, jak radzić sobie z nimi.
Nieformalne metody wymiany informacji są bardzo ważne, jest też artykuł właśnie ma ten temat.
Ponieważ istnieją różne metody współpracy ważne jest wiedzieć jakie oraz kiedy ii west jakich sytuacjach należy jest stosować a kiedy nie.
Konflikt kojarzy się z czymś negatywnym, często unikamy konfliktów. Jednak zapominamy iż konflikt to źródło postępu i zmiany na lepsze. Nie powinnismy negatywnie patrzeć na konflikty lub też ich na siłę unikać. Jednym z ważniejszych artykułów w tej pozycji jest właśnie według mnie artykuł o konflikcie. Osobiście sporo wyniosłem z tego artykułu. Oprócz teorii autorzy przytaczają świetne przykłady.
Mądrą rzeczą westward niektórych sytuacjach jest unikanie współpracy i na ten temat też znajdziemy artykuł. Też mnie bardzo zaintrygował ten artykuł.
Mocno polecam tą pozycje. Potwierdza wysoki poziom HBR. ...more than

هم‌کاری و کار تیمی از کم‌یاب‌ترین مهارت‌هاست که فرآیند یادگیری‌ش هم از مهارت‌های دیگر دشوارتر است. در واقع هر عملی که یک سر آن آدم‌های دیگر باشند به‌خاطر پیچیدگی آدم‌ها پر دست‌انداز می‌شود.
این کتاب چیزهای یادگرفتنی درباره‌ی هم‌کاری به شما یاد می‌دهد ولی نه آن‌قدر که از آن انتظار داشتم. البته که از مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد نباید توقع حرف‌های غریب و بدیع داشته باشید.
بهترین یادداشت به نظر من «هم‌کاری می‌خواهید؟» بود که به یک مسئله‌ی غامض یعنی اختلاف و نحوه‌ی مواجه با آن پرداخته است.
به هر حال، کتاب ر هم‌کاری و کار تیمی از کم‌یاب‌ترین مهارت‌هاست که فرآیند یادگیری‌ش هم از مهارت‌های دیگر دشوارتر است. در واقع هر عملی که یک سر آن آدم‌های دیگر باشند به‌خاطر پیچیدگی آدم‌ها پر دست‌انداز می‌شود.
این کتاب چیزهای یادگرفتنی درباره‌ی هم‌کاری به شما یاد می‌دهد ولی نه آن‌قدر که از آن انتظار داشتم. البته که از مجله‌ی کسب‌وکار هاروارد نباید توقع حرف‌های غریب و بدیع داشته باشید.
بهترین یادداشت به نظر من «هم‌کاری می‌خواهید؟» بود که به یک مسئله‌ی غامض یعنی اختلاف و نحوه‌ی مواجه با آن پرداخته است.
به هر حال، کتاب را به راحتی می‌شود به کسانی که مسئله‌ی توسعه‌ی تیم و کسب‌وکار و مدیریت دارند، توصیه کرد.
ترجمه به نحو آزاردهنده‌ای بد و پرت و پلاست و این در حالی‌ست که متن‌های اصلی انگلیسی ساده و سرراستی دارند بنابراین می‌شود نتیجه گرفت یا مترجم نابلد است یا سربه‌هوا.
اندازه‌ی فونت هم برای تبدیل کردن فرآیند مطالعه‌ی کتاب به شکنجه، ریزتر از حد معمول است که خب انگار ناشر هم می‌خواسته سهم خودش را در بد منتشر کردن اثر ادا کند.
این‌که ناشران حوزه‌ی کسب‌وکار مثل نوین و آموخته و «هنوز» انقدر بی‌دقت و غیرمسئولانه کتاب‌های‌شان را منتشر می‌کنند، روند اذیت‌کننده‌ای‌ست که شاید بخشی‌ش محصول سواد فارسی کم مخاطبان‌شان است که خیال آن‌ها را از واکنش آن‌ها به کیفیت محصول نهایی راحت‌ کرده است. ...more than

Aug 20, 2020 Electra rated it liked it

Be enlightened that this book is almost identical to another HBR, "Collaborating Finer", published in 2011

Nov 24, 2015 Mark rated information technology really liked it

This was Excellent, with great examples. Still, it focuses on large corporations. For those who are working with teams under 100, this may non be every bit helpful equally those who are crossing silo boundaries within a large organization, merging corporations, or reaching out to other companies. All the same, a dandy read.

Jun 21, 2013 Mike rated information technology information technology was astonishing

Interesting, short articles offering unlike perspectives on collaboration with plenty of existent-earth uses and interesting scenarios. Looking forward to implementing some of these practices soon. I'd be interested in some of the other books in this series. Interesting, short articles offering different perspectives on collaboration with plenty of real-world uses and interesting scenarios. Looking forward to implementing some of these practices soon. I'd be interested in some of the other books in this series. ...more

May 29, 2014 Shannon Fox rated it information technology was amazing

Splendid! Information technology really helped me explicate to my boss what true collaboration should wait similar and why.

Apr 24, 2015 Gerardo Rojas rated information technology did not similar it

Es un buen consolidado de los articulos de HB Review relacionados con los retos de la Colaboración en las empresas, sin embargo, todo avanza muy rápido y los artículos ya son de varios años atrás.